Horizonte de Psicologia

Desde 1899 nenhum psicanalista fez novas propostas para os postulados de Freud sobre os métodos de interpretação dos sonhos. Hoje em dia, a maioria dos investigadores que trabalham sobre os sonhos são neurocientistas que excluem completamente qualquer noção de interpretação. O problema mantém-se, portanto, intacto – e longe de ser resolvido. Sem medo de enfrentar os cânones, Tobie Nathan, professor de Psicologia na Universidade de Paris-VIII e autor de vários livros de sucesso, ousa uma «nova interpretação» de A Interpretação dos Sonhos de Freud, recorrendo às mais recentes investigações no campo das neurociências e integrando também as leituras das mitologias grega, africana, judia e árabe. O pai da Etnopsiquiatria vem assim refutar o legado do pai da Psicanálise e constrói como que um guia interior para ajudar o explorador dos sonhos a devolver dignidade a esta dimensão tão crucial das nossas vidas, fornecendo as chaves que nos permitem compreender: – como funciona um sonho; – para que serve sonhar; – a diferença entre um sonho e um pesadelo; – a quem podemos contar um sonho e a quem não se deve nunca contá-lo; – que cada sonho é único porque cada sonhador é único; – que o sonho é um sinal de alerta. Algumas curiosidades sobre os sonhos: Todos os animais de sangue quente sonham – mesmo os fetos dentro da barriga da mãe ou os pintainhos nos ovos. Os pássaros têm sonhos de 10 a 15 segundos. As vacas sonham cerca de 15 minutos por dia. Os gatos chegam aos 200 minutos diários, tornando-se assim os campeões oníricos! O ser humano sonha, em média, durante 100 minutos por dia. O sono ocupa um terço da nossa vida, e por sua vez 25% desse tempo é consagrado aos sonhos. Assim, uma pessoa com 60 anos passou 5 anos da sua vida a sonhar. Segundo o Talmud, “Um sonho não interpretado é como uma carta que não foi lida”.

A liderança constitui uma das preocupações centrais dos tempos modernos. das condições do seu exercício depende, em grande medida, a eficácia e eficiência dos grupos e organizações em sectores tão diversos como o Ensino, a Igreja, a Saúde, a Actividade Sindical, as Forças Armadas e, sobretudo, a Actividade Empresarial. Neste volume aborda-se a problemática da liderança a partir duma perspectiva psico-sociológica, passando em revista os diversos modelos teóricos que têm sido desenvolvidos neste domínio no últimos cinquenta anos. Particular atenção é dada aos resultados empíricos e consequências práticas decorrentes das inúmeras pesquisas desenvolvidas, tanto no laboratório como no terreno. São igualmente descritos os resultados obtidos em pesquisas efectuadas em âmbito nacional.